In dieser Umfrage bitten wir dich um ein ehrliches und anonymes Feedback zu den individuellen Entwicklungszielen deines Teamangehörigen. Dein Feedback hilft dabei, Stärken sichtbar zu machen und die Entwicklung zu fördern.
Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten – bitte antworte so, wie du die Person tatsächlich erlebst.
